Nuevos riesgos profesionales ante la transformación digital

La I Jornada de Actualización en Salud Laboral, organizada por la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo del ISCIII, ha facilitado un encuentro entre profesionales sanitarios y residentes en su etapa de formación, en el que se han debatido los riesgos profesionales de la digitalización, la inteligencia artificial, la salud mental y la formación de nuevos especialistas.

Durante la apertura de la jornada se ha destacado que la investigación en salud laboral y la práctica asistencial sanitaria son dimensiones que no deben separarse, ya que la actividad en las consultas de medicina y enfermería del trabajo constituye una fuente continua de preguntas clínicas cuya respuesta exige el diseño de proyectos de investigación aplicada y la validación de criterios que expliquen la causa y el origen de las enfermedades.

La sesión inaugural ha contado con la intervención de Pedro Gullón, director general de Salud Pública y Equidad en Salud del Ministerio de Sanidad, y de Marina Pollán, directora del ISCIII, que han recordado que la salud laboral constituye un componente estructural de la salud pública cuya evolución requiere una sólida base epidemiológica y clínica.

En este sentido, se ha señalado al modelo de formación multidisciplinar conjunta de especialistas MIR y EIR como la principal garantía técnica del sistema sanitario para capacitar a los futuros profesionales en la resolución de problemas complejos ligados a la salud ocupacional.

Trabajo digital y tecnofatiga

La primera mesa redonda, que ha moderado Elena Ronda, catedrática de medicina preventiva y salud pública, ha analizado la relación entre los marcos preventivos clásicos y las nuevas formas de trabajo digital.

Sergio Martínez Aguirre, facultativo especialista en medicina del trabajo del Hospital Universitario Central de Asturias, ha hablado sobre la emergencia de patologías como tecnofatiga, ansiedad y aislamiento en ocupaciones digitales y creadores de contenido, trabajos expuestos a una hipervigilancia algorítmica continuada.

Por su parte, María Jesús Otero Aparicio, jefa de la Unidad Técnica de Psicosociología del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), ha explicado la correlación entre la disponibilidad 24/7 y la aparición de trastornos del sueño, estrés y afecciones cardiovasculares, remarcando que la desconexión digital exige intervenir sobre las causas organizacionales primarias.

Finalmente, Juana María Serrano García, catedrática de derecho del trabajo y de la seguridad social de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), ha añadido que toda dirección mediada por algoritmos constituye una relación laboral subordinada, por lo que es jurídicamente exigible la aplicación estricta de la prevención de riesgos y la tutela de la salud del trabajador.

Nuevas tecnologías y asistencia sanitaria

La segunda mesa, moderada por José Miguel Martínez, bioestadístico y profesor asociado en la Universidad de Montreal, ha abordado la incorporación práctica y la gobernanza de herramientas computacionales avanzadas en el ámbito asistencial.

María Villaplana García, psicóloga del trabajo y vicedecana en la Universidad de Murcia, ha presentado una metodología psicométrica apoyada en IA explicativa diseñada para evaluar objetivamente las dimensiones cognitivas, emocionales e interpersonales y predecir el deterioro de la capacidad funcional mental.

Mònica Rodríguez Bagó, responsable de teleasistencia y fisioterapia en MC MUTUAL, ha expuesto los resultados de un ensayo clínico en el denominado síndrome del latigazo cervical, que demuestra que la telerrehabilitación híbrida con visión artificial optimiza los procesos de recuperación, reduciendo sesiones presenciales sin comprometer la eficacia terapéutica.

Reglamento Europeo de IA

Por su parte, Sonia Escribano Martínez, vocal de la Comisión Deontológica Nacional de Enfermería y jurista en bioética, ha desgranado los requisitos del Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial (RIA), concluyendo que todo algoritmo clínico debe estar certificado como producto sanitario, y que la supervisión facultativa y la responsabilidad diagnóstica son cuestiones indelegables.

En el acto de clausura han participado María José Buitrago, subdirectora del ISCIII, y Araceli López-Guillén García, directora de la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo, que han destacado el papel determinante de las promociones de residentes que inician su especialización.

Según han resumido, el conocimiento técnico no es un fin estático, sino una responsabilidad deontológica. Cuando los avances tecnológicos discurren a mayor velocidad que las normas, el rigor metodológico, el pensamiento crítico y la capacitación científica de los profesionales de medicina y enfermería del trabajo son las variables que garantiza una vigilancia de la salud basada estrictamente en la evidencia.

Para concluir el acto, ambas lanzaron un mensaje convocando a las promociones a asumir el liderazgo científico y la autoría de los estándares metodológicos que regirán la práctica clínica y preventiva ante el horizonte 2030.

 

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