La Sociedad Española de Directivos de la Salud (Sedisa) celebra en Toledo sus XIV Jornadas Nacionales, en las que cuatro consejeros de sanidad han analizado los retos actuales en el sector, y han coincidido al reclamar más flexibilidad en la gestión, tanto en el ámbito de los recursos humanos como en la compra de materiales o el acceso a la innovación.
Acto de inauguración
Por parte del Ministerio de Sanidad ha intervenido Juan Fernando Muñoz Montalvo, secretario general de Salud Digital, Información e Innovación. Ha hablado de las fortalezas y también de los retos pendientes del sistema sanitario español. “Nuestro Sistema Nacional de Salud (SNS), con todas sus tensiones, sigue siendo uno de los grandes valores de España, y debemos sentirnos orgullosos. Profesionales de un altísimo nivel, junto con los gestores, hacen que funcione”.
Respecto a los cambios venideros, ha dicho que la longevidad y el aumento constante del conocimiento biomédico exige disponer de “las herramientas adecuadas”. “Tenemos que transformarnos como un ejercicio de supervivencia”, y, para ello, la palanca debe ser el desarrollo tecnológico para mejorar la gobernanza del SNS. En este punto, ha hablado de la Estrategia de Inteligencia Artificial para el SNS.
Expectativas de los profesionales
Por su lado, Alberto Jara, director gerente del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, ha dado la bienvenida a todos los asistentes a estas jornadas en la ciudad “de las tres culturas”, un lugar inigualable “para compartir experiencias y también problemas”.
Foto: Sedisa.
Alberto Jara ha elogiado la elección del lema ‘Gestión sanitaria en la nueva era: Estrategia, Innovación y Tecnología’, ya que engloba muchos de los retos que preocupan al sector sanitario. “Las expectativas de los profesionales están cambiando, y observamos su desafección, al igual que vemos el desencanto por el sistema público, algo que se debe modificar”.
El gerente del Sescam se ha dirigido a los gestores, “auténticos motores de la necesaria transformación sanitaria, junto con los profesionales”. “Necesitamos vuestro liderazgo, porque gestionar supone hacer las cosas bien”.
Mesa de consejeros
Tras la bienvenida de José Soto, presidente de Sedisa, ha comenzado el debate de consejeros moderado por María Hoyos Vázquez, presidenta de las XIV Jornadas Nacionales de Sedisa. Los consejeros han puesto de manifiesto las diferencias entre sus respectivas autonomías, especialmente por el tamaño y la distribución de los servicios sanitarios. Algunas preocupaciones comunes han sido la reordenación de Atención Primaria, la digitalización de los sistemas, el acceso a la innovación o la gestión de los recursos humanos.
La Rioja agrupa salud y servicios sociales
María Martín Díez Baldeón, consejera de Salud y Políticas Sociales de La Rioja ha elogiado la decisión de agrupar en una misma cartera la sanidad y los servicios sociales. Así, ha asegurado que los resultados son muy positivos en prevención, atención domiciliaria y en residencias, hospitalización a domicilio o telemonitorización. La titular de la sanidad riojana ha explicado que el tamaño de esta autonomía le permite implantar con más agilidad las novedades terapéuticas o estructurales, “pero también conlleva aspectos negativos”.
Cantabria apuesta por la gestión basada en datos
César Pascual Fernández, consejero de Salud del Gobierno de Cantabria, ha reconocido las grandes expectativas depositadas en la IA, pero también ha aconsejado mantener la prudencia. Eso sí, ha apostado firmemente por la gestión basada en datos, por ejemplo, en la reducción de las listas de espera o en la toma de decisiones para invertir. “El dato por sí solo no transforma el sistema, siempre ha estado ahí, pero podemos basarnos en la gobernanza del dato para mejorar nuestra labor”, ha afirmado el consejero de Cantabria.
En cuanto a los ámbitos de mejora, ha aseverado que, si fuera posible, “cambiaría el sistema de incentivos de arriba a abajo” para volver a dar sentido al trabajo clínico.
Transformación digital en Balears
Respecto a la transformación digital, Manuela García Romero, consellera de Salut de Illes Balears, ha hablado de dos retos principales, “formar a los profesionales sanitarios e informar a la población”. Al igual que la riojana María Martín, también ha apostado por trabajar de forma conjunta los departamentos de salud y asuntos sociales, con la conexión de la tarjeta sanitaria. “Es un cambio que debemos hacer entre las propias administraciones”, ha añadido.
Según la consellera, “esta digitalización permite conocer mejor la situación actual, y, en función de los resultados, es posible tomar decisiones”.
Respecto a la IA, ha contado como caso de éxito la detección precoz de la sepsis, que permite comenzar antes el tratamiento, evitar hospitalizaciones y, en definitiva, mejorar la salud de los pacientes.
“Desde luego, estoy a favor de la digitalización y de la modernización del sistema, pero debemos ser conscientes de que se requiere una gran inversión”, ha señalado, con el asentimiento del resto de los consejeros.
En cuanto a las áreas de mejora, ha apuntado especialmente a la burocracia y las complicaciones en el ámbito de los recursos humanos. “Me gustaría aumentar o modificar la plantilla de profesionales con el tipo de contrato que quiero en cada ocasión, sin tantas trabas”.
Telemedicina en Castilla y León
En su intervención, Alejandro Vázquez Ramos, consejero de Sanidad de Castilla y León, ha reconocido que la tecnología ayuda a mejorar la asistencia sanitaria, especialmente por las características demográficas y las altas tasas de cronicidad de esta autonomía. “Desde luego, la telemedicina ahorra costes al reducir el número de desplazamientos y la IA nos ayuda a ser más eficientes, son obviedades, pero la tecnología también crea sus propios cuellos de botella”, ha dicho en referencia a cuestiones como la necesidad de modernizar los recursos técnicos o la falta de profesionales sanitarios.
“La telemedicina supone un cambio relevante en la relación con los profesionales y los pacientes. Debemos aprovecharla para mejorar el modelo de gestión, reducir los costes y mejorar la calidad asistencial”, ha señalado.
Alejandro Vázquez también ha lamentado “las normas encorsetadas” que afectan al sistema sanitario y que complican la toma de decisiones en recursos humanos, compra de material, etc. Asimismo, ha pedido “una financiación justa”.
Liderazgo del directivo de la salud
Por su lado, José Soto ha hablado de “la transformación del sistema sanitario y el protagonismo del directivo de la salud como líder estratégico capaz de alinear organización, profesionales y resultados en salud”. Igual que los consejeros, también ha apostado por “avanzar hacia modelos de gestión sanitaria basada en valor que garanticen la sostenibilidad y la eficiencia del sistema”.
Toledo, sede del congreso
Las jornadas de Sedisa se celebran en el Palacio de Congresos de El Greco de Toledo hasta el 17 de abril, con la participación de unos 2.000 profesionales vinculados a la gestión sanitaria. El programa incluye “una perspectiva transversal y estratégica”, así como aspectos relacionados con la sostenibilidad del sistema sanitario, la innovación organizativa, la transformación digital, la incorporación y gestión de la tecnología sanitaria, la humanización de la asistencia, el liderazgo directivo y la gestión sanitaria basada en valor, según han destacado los organizadores.
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