El Área Pública de Comisiones Obreras ha emitido un nuevo comunicado en el que explica que ha pedido a la Secretaría de Estado de Función Pública la reactivación urgente de los grupos de trabajo del nuevo Acuerdo marco para el empleo público y servicio a la ciudadanía. Igualmente, informa de que trasladará esta petición en la reunión prevista el 29 de septiembre de la Comisión de seguimiento del citado Acuerdo marco.
En concreto, para CC.OO., es necesario reanudar cuanto antes los trabajos que permitan abordar varias siguientes materias comprometidas. La primera, sin duda, es la temporalidad. Para la misma reclama la agilización de los procesos de estabilización para garantizar la reducción de la temporalidad y acabar con la precariedad laboral, así como dar soluciones conforme a las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) y del Tribunal Supremo en cumplimiento de la directiva comunitaria 1999/70.
Por otra parte, en cuanto a empleo público, promoción y carrera profesional, creen necesario poner en marcha el cambio normativo comprometido para garantizar la recuperación del empleo público con Ofertas de Empleo Público (OEP) anuales, el rejuvenecimiento de las plantillas y la promoción interna y carrera profesional.
Acuerdo Marco 2025-2028 por el empleo público
Respecto a otras materias recogidas en el Acuerdo Marco 2025-2028, CCOO considera que la convocatoria de la Comisión de seguimiento del Acuerdo marco comprometida para este mes de septiembre debe centrarse, entre otras cuestiones, en la actualización del Observatorio del empleo público; la mejora de los complementos de residencia, especialmente para Canarias, Ceuta, Melilla y Val d’Aran; la indemnización por razón de servicios; la actualización salarial del Servicio Exterior y la recuperación de la negociación colectiva en este ámbito; además de desarrollar un nuevo instrumento de gestión plurianual de recursos humanos que sustituya a la ineficaz y fallida tasa de reposición, respondiendo así a las necesidades reales de las plantillas.
Por ello el sindicato pide la reactivación de los cinco grupos de trabajo creados para el desarrollo de las actuaciones y medidas contempladas en el Acuerdo marco, que son el de salud laboral; igualdad; empleo, IA y digitalización; clases pasivas; y mutualismo administrativo.
Asimismo, CC.OO. considera que urge culminar definitivamente el desarrollo del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, especialmente en lo relativo a la puesta en marcha de la jubilación parcial anticipada del personal funcionario y estatutario, la clasificación profesional prevista en el artículo 76 del EBEP e implantación del Grupo B, así como el desbloqueo de la Ley de Función Pública del Estado.
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