Las homologaciones de títulos para extranjeros se agiliza gracias a la IA

El Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades (MICIU), ha logrado en este 2025, por primera vez desde que entró en vigor el RD 967/2014, en noviembre de ese año, resolver más solicitudes de homologaciones y acreditaciones de títulos universitarios extranjeros de las que se reciben.

Así, en el primer semestre de 2025, el MICIU ha resuelto 32.569 expedientes, frente a las 24.862 solicitudes que ha recibido en el mismo periodo. Además, hay que tener en cuenta que el número de solicitudes ha aumentado. En el primer semestre de 2025 se han recibido 1.863 solicitudes más que en el mismo periodo del año anterior.

IA y otras mejoras tecnológicas

Las claves detrás de esta agilización son varias. Una de ellas es la puesta en marcha de Portal Valida-TE, un nuevo portal web para simplificar la presentación de solicitudes de homologaciones. El objetivo del mismo es que facilite la presentación de las solicitudes. Todo ello permitiendo hacer un seguimiento personal del expediente presentado, contribuyendo así a que este proceso sea transparente, equitativo y eficiente

Por otra parte, se están planteando mejoras tecnológicas, entre ellas, la implementación de la Inteligencia Artificial para optimizar los recursos y los procesos.

Así, está previsto la integración de robots virtuales que empezarán realizando las tareas más repetitivas y consultarán distintas bases de datos de forma automática. De esta manera, se busca aligerar el trabajo del personal tramitador, que se podrá dedicar a tareas más cualificadas.

Se trata de un proceso en el que el MICIU ya está trabajando con el Banco de España y la Agencia Tributaria para la automatización de la comprobación del pago de tasas. También con los ministerios del Interior, Inclusión, Seguridad social e Inmigraciones y la Agencia estatal de Administración Digital para la consulta de bases de datos para comprobar, por ejemplo, la identidad y la residencia de los solicitantes.

Cifras récord de homologaciones

El secretario de Estado de Ciencia, Innovación y Universidades, Juan Cruz Cigudosa, destacó en rueda de prensa, al dar a conocer estos datos el pasado mes de julio que desde noviembre de 2014 y hasta el 30 de junio de este año, se han resuelto 198.771 solicitudes, de un total de 295.987 recibidas, el 67 por ciento. De estas, 72.544 (el 36,5 por ciento) se han resuelto en el último año y medio.

“Hoy estamos más cerca que nunca de resolver un problema cuya causa se remonta una década atrás, cuando se aprobó un real decreto restrictivo que provocó interminables colas de espera y obstaculizó todavía más la entrada de talento a nuestro país”, aseguraba Cigudosa. “Desde que este Ministerio asumió las competencias de Universidades, hace ahora año y medio, nos estamos dejando la piel para acabar con el atasco burocrático que ha existido en la gestión de las homologaciones de títulos extranjeros”, insistió Cigudosa.

No obstante, los datos ofrecidos por el MICIU eran una valoración general de la homologación de títulos extranjeros de educación superior a títulos oficiales universitarios españoles de Grado o Máster que den acceso a profesión regulada en España. Pero no se ofrecía datos concretos por titulación, como es el caso de Medicina.

Colaboración internacional

De esta forma, según el Ministerio se está logrando revertir la tendencia de los últimos diez años en cuanto al reconocimiento de titulaciones universitarias extranjeras.

Este plan de acción también se basa en el desarrollo de normativas nuevas y más eficientes para agilizar los procedimientos. En este sentido, Cigudosa anunció la creación de la Oficina Nacional de Reconocimiento Académico y Profesional de los Títulos Universitarios Extranjeros-NARIC, que se prevé que esté operativa a finales de este año.

Además, se está trabajando con distintos países de América Latina (Argentina, Chile, Colombia, Ecuador y Perú) para activar acuerdos de reconocimiento mutuo de títulos universitarios. Por otra parte, también se está trabajando en el objetivo de ‘Organización de los recursos humanos’. Este último tiene como objetivo implementar la organización interna de los equipos, promoviendo la formación específica del personal, para agilizar el proceso.

 

 

 

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