El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha publicado el avance de contabilidad nacional del último trimestre de 2018, que contiene el avance de incremento del PIB de dicho año. En la publicación se fija dicho incremento en el 2,5 por ciento, una décima inferior a las previsiones oficiales del Gobierno, la UE y el FMI.
El II Acuerdo para la mejora del empleo público establece, en relación con los incrementos variables de retribuciones, que “a los efectos de lo acordado en este apartado, en lo que a incremento del PIB se refiere, se considerará la estimación avance del PIB cada año publicada por el Instituto Nacional de Estadística, y tendrá efectos a partir del 1 de julio del ejercicio en el que se aplique cada incremento retributivo”. Por tanto, la publicación por el INE de dicho avance fija los incrementos retributivos variables.
El citado acuerdo, para el año 2019, establecía un incremento inicial del 2,25 por ciento (desde enero) y un incremento de hasta el 0,25 por ciento variable a partir de julio en función del incremento del PIB. Por tanto, para el año 2019 los incrementos retributivos serán del 2,5 por ciento, 2,25 por ciento desde el mes de enero y un 0,25 por ciento adicional desde el mes de julio, los máximos previstos en el II Acuerdo.
Dichos incrementos, tanto los fijos como los variables, se contienen ya en el Real Decreto Ley 24/2018, de 21 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público (BOE 27 de diciembre de 2018) e igualmente son los planteados en el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2019, actualmente en tramitación parlamentaria.
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