Los sindicatos reclaman la intervención de Hacienda y Función Pública en las negociaciones del Estatuto Marco

Las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación (SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde) han denunciado la ausencia de los ministerios de Hacienda y Función Pública en la reunión del Foro Marco para el Diálogo Social, celebrado el jueves. También denuncian el “interés” de las Comunidades Autónomas de que el Estatuto Marco sea una norma tan básica que no tenga prácticamente contenido.

En concreto, tras la reunión del Foro Marco, en la que han participado los sindicatos, el Ministerio de Sanidad y las comunidades autónomas, para abordar el anteproyecto de Ley del Estatuto Marco, los representantes de los trabajadores han subrayado que el “plantón” de Hacienda y Función Pública denota una clara falta de interés hacia elcerca de millón de profesionales de la sanidad pública, los cuales constituyen un tercio del conjunto de empleados públicos de nuestro país.

Implicación de Hacienda y Función Pública

Igualmente, consideran que dichos ministerios no han mostrado, con su ausencia de la reunión, ningún respeto a los representantes autonómicos de los servicios de salud cuya mayoría se han desplazado a Madrid para asistir presencialmente a la reunión del Foro Marco

Las organizaciones sindicales han insistido en que el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud requiere de la participación y acción conjunta de todo el Gobierno, liderada e impulsada por Sanidad, ya que son distintos departamentos ministeriales , como Hacienda y Función Pública, pero también Seguridad Social y Trabajo, además de Sanidad los responsables de facilitar el llevar a la práctica determinados aspectos de esta norma que los sindicatos consideran como irrenunciables para lograr un Estatuto Marco que de verdad suponga un avance y una mejora real en las condiciones de trabajo del personal estatutario.

Al respecto, SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde han anunciado que ya se han dirigido por carta a los ministerios competentes citados para que no eludan su responsabilidad y trabajen de manera coordinada y conjunta para que finalmente el nuevo estatuto marco se haga realidad.

Críticas a las Comunidades

Asimismo, las organizaciones sindicales han criticado que los responsables de las comunidades autónomas presentes en la reunión del Foro Marco de Diálogo Social hayan trasladado su interés de que la norma se vacíe de contenido con el argumento de una presunta invasión de competencias por parte del Estado.

Sobre esta cuestión, los sindicatos han pedido las explicaciones oportunas que fundamenten esta postura porque, en su opinión, el texto normativo, tal y como está redactado, respeta las competencias en materia sanitaria transferidas hace años al conjunto de comunidades autónomas.

Logro concentración

Por otra parte, los sindicatos han mostrado su satisfacción al constatar que la multitudinaria concentración de profesionales del SNS celebrada el día 1 de octubre frente al Ministerio de Sanidad ha conseguido que sus responsables hayan manifestado ahora su intención de continuar la negociación sobre importantes aspectos aun no contemplados en la norma.

En concreto, desde Sanidad se han comprometido a celebrar reuniones monográficas, dentro del Ámbito de Negociación, relativas a la nueva clasificación profesional y las retribuciones básicas vinculadas a la misma, el acceso voluntario a la jubilación anticipada y parcial y la mejora y ordenación de la jornada laboral de los trabajadores de la sanidad pública.

De esta forma, las Organizaciones sindicales legitimadas para esta negociación, entienden que el anteproyecto de Ley no cursará el trámite preceptivo para llegar al trámite parlamentario sin haber llegado a un acuerdo previo en las cuestiones apuntadas en este comunicado, situación incompatible con la negociación pendiente.

 

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La exposición a la nicotinamida no aumenta el riesgo de eventos cardiovasculares adversos graves

Contexto clínico y relevancia de la nicotinamida

La nicotinamida, un derivado de la vitamina B3, ha sido estudiada como suplemento en diversas patologías dermatológicas y metabólicas. Sin embargo, recientes estudios preclínicos sugirieron que sus metabolitos podrían incrementar el riesgo de eventos cardiovasculares adversos mayores (MACE). Dada la falta de evidencia clínica sólida, es crucial evaluar la seguridad cardiovascular de la nicotinamida en poblaciones reales de pacientes, particularmente considerando su uso frecuente en cohortes de veteranos y pacientes de atención terciaria.

Diseño del estudio y características de las cohortes

Este análisis incluyó datos retrospectivos de 13 108 pacientes provenientes de dos cohortes: el Centro Médico de la Universidad de Vanderbilt (VUMC) y el Programa del Millón de Veteranos (MVP). La cohorte VUMC incluyó 1 481 pacientes (1 228 expuestos a nicotinamida y 253 no expuestos), mientras que la cohorte MVP incluyó 11 627 pacientes (4 063 expuestos y 7 564 no expuestos), emparejados mediante puntajes de propensión. La edad media fue de 66,8 años y el 91 % de los participantes eran hombres.

La exposición a nicotinamida se definió por registros electrónicos que confirmaban la prescripción o el consumo del suplemento, con revisión manual en la cohorte VUMC y mediante registros de medicamentos en MVP. Los pacientes fueron seguidos para identificar la aparición de MACE, incluyendo infarto de miocardio, accidente cerebrovascular y muerte cardiovascular, utilizando un fenotipo validado.

Incidencia de eventos cardiovasculares adversos graves

En ambas cohortes, la incidencia acumulada de MACE no mostró diferencias significativas entre los pacientes expuestos y no expuestos a nicotinamida. Los análisis ajustados por causas específicas y estratificados por antecedentes de MACE previos confirmaron la ausencia de asociación significativa. En la cohorte VUMC, los pacientes sin antecedentes de MACE presentaron un HR de 2,02 (IC 95 %, 0,81-5,05), mientras que aquellos con antecedentes tuvieron un HR de 0,46 (IC 95 %, 0,22-0,95). En la cohorte MVP, los HR fueron 1,07 (IC 95 %, 0,75-1,17) sin antecedentes y 1,04 (IC 95 %, 0,53-2,06) con MACE previo.

Estos hallazgos indican que la exposición a nicotinamida no incrementa de manera consistente el riesgo de MACE, y que los eventos cardiovasculares posteriores están más fuertemente asociados con la historia cardiovascular previa del paciente que con la exposición al suplemento.

Interpretación y relevancia clínica

Los resultados respaldan la seguridad cardiovascular de la nicotinamida en poblaciones del mundo real, incluyendo adultos mayores y veteranos con comorbilidades variadas. Esto es relevante para la práctica clínica, ya que permite a los médicos considerar la suplementación con nicotinamida sin un incremento significativo en el riesgo de eventos cardiovasculares graves. Además, refuerza la necesidad de evaluar el riesgo cardiovascular individual, priorizando la historia clínica del paciente por encima de la preocupación por la exposición a nicotinamida.

Implicaciones para la investigación y la práctica clínica

Este estudio, publicado en JAMA Dermatology, aporta evidencia de seguridad sobre el uso de nicotinamida y puede guiar futuras investigaciones sobre su aplicación en prevención del cáncer de piel y otras indicaciones dermatológicas. La ausencia de un aumento de riesgo de MACE en cohortes grandes y diversas respalda su uso en pacientes de riesgo cardiovascular moderado, aunque se recomienda vigilancia continua en ensayos prospectivos y estudios postcomercialización.

En conclusión, la exposición a nicotinamida en adultos no se asocia con un incremento del riesgo de eventos cardiovasculares adversos graves, lo que permite su utilización en la práctica clínica con un perfil de seguridad favorable y fundamenta su inclusión en estrategias de prevención dermatológica y sistémica.

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La OMC muestra su apoyo a la huelga del 3 de octubre

En línea con los posicionamientos realizados por el Foro de la Profesión Médica, la Organización Médica Colegial considera insuficientes las modificaciones planteadas en el texto del borrador del Estatuto Marco. De esta forma, la OMC ha emitido un comunicado para apoyar la segunda jornada de huelga nacional convocada por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) para el próximo 3 de octubre.

Asimismo, recuerda que contar con una normativa justa y adaptada a la realidad de la profesión médica es la única manera de atraer y retener talento en el Sistema Nacional de Salud (SNS), evitando la fuga de profesionales y garantizando la calidad asistencial, la seguridad de los pacientes y la sostenibilidad del sistema sanitario.

Apoyo a la huelga del 3 de octubre de 2025

En este sentido, la corporación médica insiste en la huelga del 3 de octubre no solo trata de condiciones laborales, sino de asegurar la excelencia profesional y la equidad en la atención sanitaria que recibe la ciudadanía.

Tomás Cobo, presidente de la OMC, ha lanzado un mensaje a través de un vídeo en redes sociales en el que invita a toda la profesión a unirse en una sola voz que grite dignidad.

El presidente destaca que “aunque la razón visible de esta huelga es el anteproyecto de Ley del Estatuto Marco, la razón que subyace es mucho más profunda: es la desesperanza, el cansancio y el malestar de todos los médicos españoles por cómo se nos considera y cómo se nos trata.

Finalmente, Cobo pide respeto, consideración y reconocimiento “a nuestra actividad profesional y condiciones dignas para poder ejercer nuestro trabajo”.

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La Mesa Sectorial de Sanidad en Galicia acaba en un nuevo conflicto

Cruce de reproches entre sindicatos y Consejería de Sanidad por la Mesa Sectorial en la última Mesa Sectorial de Sanidad en Galicia. Las organizaciones sindicales han afeado la «actitud de bloqueo» de la Xunta, «llenando la mesa de contenido vacío». El departamento sanitario, por su parte, ha criticado que hayan abandonado la reunión sin abordar los asuntos técnicos, importantes, que tocaban.

Así, CIG-Saúde, CSIF, CC.OO. y UGT han denunciado que el Sergas continúe «llenando la mesa de contenido vacío y exclusivamente administrativo, sin abordar ni uno solo de los problemas reales”, que afectan a la Sanidad en Galicia.

«En un momento clave, con la preparación de los presupuestos de la Xunta, el Sergas se niega a negociar el plan de ordenación de atención primaria y hospitalaria, lo que hace prever que tampoco se incluirá la necesaria dotación presupuestaria para garantizar cuadros de personal apropiados a las necesidades asistenciales», destacan.

Sanidad en Galicia

Respecto a la situación de la Sanidad en Galicia, los sindicatos recuerdan que, a estas alturas del año, el personal de atención primaria sigue sin conocer sus calendarios laborales para 2026, ni hay fecha para su negociación. «El propio Sergas ha incumplido el calendario de trabajo comprometido a principios de año, del que apenas ha ejecutado un 20 por ciento», apuntan.

A esta situación le añaden que el Sergas ha paralizado los cómputos de jornada en todas las gerencias «por no ser capaces de interpretar el acuerdo de jornada vigente». «Esta decisión está provocando que el personal, tanto de atención primaria como hospitalaria, acumule una deuda de jornada y se ve obligado a recurrir a los tribunales para defender sus derechos», lamentan.

Otra explicación a esto, indican, «sería que el Gobierno de Rueda haya utilizado y engañado a los trabajadores firmando un acuerdo de jornada muy beneficios para el personal del Sergas en vísperas de las elecciones autonómicas, que se encargó de publicitar para favorecer el voto a través de SMS de texto, sin tener intención real de aplicarlo».

Tensión en la última Mesa Sectorial

Ante esto, explican que se han «plantado» ante el Sergas y el consejero de Sanidad, Antonio Gómez Caamaño. Entre las reclamaciones que ponen sobre la mesa y que, insisten en que no se atienden, están: una negociación real y efectiva de las condiciones laborales; el reconocimiento y valoración de los trabajadores de la sanidad pública; y la garantía de condiciones laborales dignas y acorde a la responsabilidad del servicio prestado a la ciudadanía.

Por último, advierten de que, de no producirse un cambio «inmediato» en la actitud de la administración, no descartan la adopción de medidas de presión.  Todo ello dado que la situación actual de la Sanidad en Galicia “es insostenible».

Asuntos técnicos sin tratar

Por su parte, el Sergas ha lamentado «profundamente» que las organizaciones sindicales decidiesen abandonar la mesa, «pese a que se les informó detalladamente de que la reunión abordaría asuntos técnicos y administrativos «necesarios tras el parón estival, incluyendo los criterios de incorporación y cese de personal».

También la presentación de un nuevo decreto para su valoración posterior. Explican que será en la mesa de mediados de octubre cuando se prevé que se aborden las grandes negociaciones (como la jornada laboral).

Para el Sergas, la actitud de las organizaciones sindicales supone «no solo un rechazo al diálogo, sino también a no escuchar la presentación de temas relevantes de gestión del personal, cuya tramitación resulta imprescindible para el normal funcionamiento del sistema».

«Para no paralizar la gestión del Sergas, se les ha remitido la documentación que se iba a presentar esta mañana para su revisión, concediéndoles un plazo de alegaciones, con el fin de mantener abierta la negociación», explican.

Respecto a la negociación del Plan de Ordenación da Atención Primaria, remarcan que los equipos técnicos trabajan «intensamente» en la elaboración de un documento de base «sólido». Será la propuesta que se presentará oficialmente a las organizaciones sindicales para su negociación para empezar las conversaciones «lo antes posible y alcanzar un consenso».

 

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Sanidad rechaza negociar un Estatuto Marco exclusivo para médicos

El Ministerio de Sanidad ha expresado este martes su rechazo a retirar el actual borrador de Estatuto Marco. Asimismo, ha afirmado que no negociará un texto exclusivo para médicos, como han exigido la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA) para desconvocar la huelga prevista para este viernes.

Así lo ha señalado Sanidad al concluir la reunión con el comité de huelga formado por ambos sindicatos. En un comunicado, el Ministerio ha calificado de «inaceptable» la propuesta de las organizaciones, aseverando que rompería el marco común que garantiza la cohesión del Sistema Nacional de Salud (SNS) y abriría una «vía de segregación» para un solo colectivo, lo que perjudicaría al resto de profesionales sanitarios y al propio sistema.

En relación con la propuesta de los sindicatos convocantes de hacer voluntarias las guardias y atención a la urgencia, Sanidad ha apuntado que esto dejaría al Sistema Nacional de Salud en una situación de «incertidumbre y arbitrariedad».

Un texto exclusivo para médicos

Además, el Ministerio ha destacado que, si bien no habrá un texto exclusivo para médicos, el actual borrador de la normativa en negociación ya incorpora mejoras dirigidas a específicamente a los médicos. Todo ello en línea con las reclamaciones solicitadas en reuniones previas, todas ellas incluidas en un capítulo específico dedicado a los facultativos.

Entre los cambios, se acaba con la temporalidad estableciendo que las Ofertas Públicas de Empleo (OPE) se convoquen cada dos años y se resuelvan en el mismo plazo, se facilita la movilidad geográfica de los profesionales o, en lo referente a la jornada, se fija que el máximo sea de 48 horas semanales, incluidas las guardias, que no podrán superar las 17 horas, entre otros aspectos.

Una larga negociación

Así, desde el Ministerio se ha insistido en que la actualización del Estatuto Marco ha contado con más de 40 reuniones técnicas y políticas para adecuar un texto que afecta a más de 700.000 profesionales en el SNS. «No es admisible que una sola categoría profesional condicione una reforma que debe ser equilibrada, modernizadora y fruto del consenso», informan en el comunicado.

Por ello, ha alertado de que aceptar la propuesta de CESM y SMA supondría «desechar» tres años de trabajo y bloquear una reforma necesaria para todo el sistema. «Esto implicaría perder la oportunidad de aprobar un nuevo Estatuto Marco adaptado a los retos actuales, con el riesgo de que la próxima generación de profesionales del SNS continúe bajo una normativa desfasada e insuficiente», ha añadido.

Iniciativa Legislativa Popular

En cualquier caso, ha precisado que cualquier colectivo que desee un marco jurídico propio puede utilizar los cauces previstos en la legislación, a través de la presentación de una Iniciativa Legislativa Popular (ILP). «No es legítimo condicionar la negociación general del Estatuto Marco a demandas sectoriales que no representan al conjunto del personal estatutario», ha reiterado.

Para finalizar, ha recordado que el proceso de actualización de la normativa sigue abierto a la participación activa de todas las organizaciones sindicales. El próximo jueves está prevista la celebración del Foro Marco para el Diálogo Social, órgano consultivo donde participan el Ministerio de Sanidad, las comunidades autónomas y los sindicatos. Finalizada esta fase técnica, el texto continuará su tramitación formal, incluyendo consulta pública, informes interministeriales y debate parlamentario.

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