El SME “arranca” a Osakidetza un nuevo modelo de OPE

El Servicio Vasco de Salud-Osakidetza ha aprobado en Mesa Sectorial, con el apoyo de SATSE y Sindicato Médico, el nuevo modelo de OPE, que se aplicará a los procesos selectivos que se celebren a partir del año que viene.

El nuevo modelo tiene como principal objetivo “agilizar” dichos procesos, y contempla entre las medidas principales la realización de un único examen, mediante la fórmula de batería de preguntas, y la convocatoria de OPEs cada tres años, manteniéndose el ranking de aspirantes durante este periodo de tiempo para que puedan adjudicarse en ese orden las plazas que se vayan generando año a año.

Este cambio de las OPES, tal y como se realizaban hasta ahora, ha sido una de las largas aspiraciones del Sindicato Medico de Euskadi (SME), quien se muestra satisfecho por el acuerdo alcanzado.

Concurso

Por otro lado, “para poder ejercer nuestro trabajo tenemos que realizar una formación especializada que requiere supervisión y evaluación continuas hasta que alcanzamos competencias plenas”.

Por eso, consideran que no tiene sentido tener que pasar un examen OPE al uso para poder ejercer con posterioridad. En este sentido, desde el SME siempre han defendido un sistema solo de concurso, sin examen, pero esto requiere de un soporte legal que, actualmente, no existe.

Por eso, propusieron a la Dirección un «plan B» que es la batería cerrada de preguntas y un único examen que incluya casos clínicos tipo test como en el MIR.

Acuerdo

“Osakidetza, inicialmente, se mostró un poco reticente por el gasto y dificultades que podría tener la elaboración de un examen de estas características”.

Como solución a esto, el Sindicato Médico propusimos que el examen de la próxima OPE 23-24-25 fuera confeccionado con una selección de preguntas de las últimas OPEs, obviamente, con una bibliografía actualizada.

“La Dirección de RRHH aceptó de buen grado nuestra propuesta y ahora nos piden colaboración para valorar y actualizar dicha bibliografía”, apuntan.

Al contrario que en los 2 puntos anteriores, en lo que al II Plan de Igualdad de Osakidetza se refiere,el SME no hemos suscrito ni firmado el mismo. Consideramos que el proceso de elaboración ha vulnerado la normativa vigente en materia de igualdad y negociación colectiva.

OPE

Además del cambio de modelo de la OPE, en la Mesa Sectorial celebrada ayer miércoles, Osakidetza anuncio que adjudicará finalmente 173 plazas de difícil cobertura en la última OPE de Atención Primaria, que son 30 más de las inicialmente previstas.

La decisión pretende ayudar a solucionar parte del problema de la escasez de profesionales en los centros de salud.

En el encuentro se han dado a conocer los criterios de identificación de las plazas de difícil cobertura que son aquellas que, por distintas circunstancias, resultan menos atractivas para las y los profesionales y que, por lo tanto, cuesta adjudicar los procesos selectivos ordinarios.

Concretamente, los criterios de las plazas de difícil cobertura, que cuentan con el visto bueno de Sindicato Médico, se aplicarán  a las siguientes categorías; Medicina de Familia y Comunitaria de Atención Primaria, Pediatría de Atención Primaria, Psiquiatría de Atención Primaria-Extrahospitalaria y Psiquiatría Infantil de Atención Primaria-Extrahospitalaria.

AP y Pediatría

Así, para los puestos funcionales de Medicina de Familia y Pediatría, se consideran plazas de difícil cobertura:

• Plazas cuyas jornadas de trabajo sean de tarde o tarde con agenda abierta a mañana.
• Plazas cuyas jornadas de trabajo sean de mañana, pero deslizantes a distintos horarios.
• Plazas adscritas a Puntos de Atención Continuada (PAC).
• Plazas adscritas a consultorios.
• Plazas adscritas a unidades penitenciarias.
• Plazas adscritas a más de un centro de trabajo.

Por su parte, se consideran plazas de difícil cobertura la totalidad de las plazas de Psiquiatría y Psiquiatría Infantil en el ámbito de la Atención Primaria-Extrahospitalaria.

Así, en total, son 173 las plazas de difícil cobertura que se ofertarán en la OPE de Atención Primaria, 30 más de las inicialmente previstas, y que están distribuidas de la siguiente manera: 133 de Medicina de Familia, 22 de Pediatría, 12 de Psiquiatría y 6 de Psiquiatría Infantil. Cabe recordar que son más de 800 personas inscritas en dicha OPE, que Osakidetza prevé resolver a lo largo del mes de julio, para que puedan incorporarse cuanto antes a los centros de salud.

7.000 Plazas

La contratación de puestos específicos de difícil cobertura es una de las grandes prioridades del Departamento de Salud y de Osakidetza para la presente legislatura, pero no la única para responder al problema de falta de profesionales que tienen todos los sistemas de salud.

Cabe recordar que Osakidetza está a punto de culminar la adjudicación de más de 7.000 plazas dentro de la OPE Estabilización y la ordinaria de los años 2020-21-22, y que ha puesto en marcha el Programa de Rejuvenecimiento y Fidelización, para poder ofrecer contratos de larga duración y condiciones salariales atractivas a los residentes MIR que terminan la formación este verano.

 

 

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