El Sindicato Médico Andaluz ha tildado de “desastre” la gestión de la bolsa de empleo del Servicio Andaluz de Salud (SAS). No obstante, ha actualizado este jueves los méritos de tres categorías más de la bolsa de empleo hasta sumar un total de 23. En concreto, serán las categorías de Facultativo Especialista de Área (FEA) de Radiodiagnóstico, FEA de Neurocirugía y FEA de Cirugía General y Aparato Digestivo.
Al respecto de esta actualización se ha pronunciado el Sindicato Médico de Andalucía (SMA). Y es que a pesar de que el compromiso era tener actualizada la bolsa del SAS en estas fechas, los listados de la mayoría de las categorías y de las especialidades en el caso de los facultativos siguen sin publicar. “A ello se suman las dificultades provocadas por el cambio del antiguo aplicativo de bolsa a la Ventanilla Electrónica de la persona Candidata (VEC)», ha señalado el SMA en una nota.
El principal problema con la gestión de la bolsa del SAS es que la migración a la VEC ha obligado a los profesionales que ya estaban inscritos a volver a aportar todos sus méritos. «La información del SAS ha sido muy deficiente en este sentido, lo que ha provocado que muchos profesionales que ya habían presentado y validado sus méritos en el programa antiguo no volvieran a hacerlo, lo que les causará un notable perjuicio al reducir drásticamente su puntuación en bolsa», ha vaticinado el sindicato.
Gestión de la bolsa del SAS
La consejera de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía, Catalina García, se comprometía en el Parlamento andaluz a que cada cuatro meses «como máximo» sean actualizados los listados de méritos de la bolsa de empleo del Servicio Andaluz de Salud (SAS), al tiempo que reiteraba sus «disculpas» a los profesionales que han estado esperando que se publicaran las listas actualizadas.
En su intervención en la Cámara autonómica, Catalina García achacaba los retrasos al volumen de datos y trabajo que ha tenido que abordar el SAS. En este punto, la titular andaluz de Salud desglosaba las cifras del proceso. En esta actualización de bolsa se han realizado mejoras de las publicaciones y acceso a la información.
Así, a la vez que se publican los listados en la web del SAS, se irán habilitando los accesos en la Ventanilla Electrónica de la persona Candidata (VEC) de los méritos valorados, las causas de exclusión, así como los expedientes no tratados, convirtiéndose desde este momento en la aplicación de referencia para todos los procesos selectivos y de movilidad del SAS. El inicio de ofertas de empleo con listados de autobaremos será para los contratos a realizar que tengan fecha de 1 de junio de 2024 en adelante.
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