Satse pide facilitar el retorno de las enfermeras españolas que trabajan en el extranjero

Satse pide facilitar el retorno de las enfermeras españolas que trabajan en el extranjero. El Sindicato de Enfermería ha solicitado al Ministerio de Sanidad que ayude a retornar a los más de 8.000 enfermeros españoles que trabajan fuera de España. Asimismo, ha criticado la “incoherencia” del Departamento que dirige Carolina Darias por celebrar un examen para que profesionales de la Unión Europea puedan ejercer en España.

Satse ha solicitado “menos parches y más propiciar la vuelta de los migrantes”. “Esa medida no soluciona el grave problema del déficit histórico y estructural que sufre y que en parte, y a corto plazo, podría resolverse propiciando el retorno de los miles de profesionales que han emigrado a otros países”.

“Durante los últimos años nuestros profesionales, excelentemente formados en las universidades españolas, no tenían otra salida que emigrar. De esta forma, ha empeorado el déficit de enfermeras sin que las administraciones competentes hicieran nada al respecto. En plena sexta ola de la pandemia hemos observado que seguimos sin soluciones concretas y reales para propiciar su vuelta”.

Retorno de las enfermeras españolas

Para el sindicato, cualquier profesional extranjero “será bien recibido”, si bien ha calificado como “lamentable” que no se priorice la vuelta de más de 8.000 enfermeros que trabajan en países como Noruega, Reino Unidos, Francia o Alemania.

Satse se ha referido al Plan de Retorno y Estabilidad para Enfermeros en el Sistema Nacional de Salud (SNS) presentado en 2020 a los gobiernos estatal y autonómicos. Según el sindicato, todavía no ha obtenido respuesta. Se trata de un conjunto de medidas para, por una parte, posibilitar la vuelta a sus hogares de los profesionales que han emigrado y, por otra, dar estabilidad y calidad en el empleo a los que permanecen en España.

Fin de las contrataciones temporales

Una de las medidas que propone este plan es, según explican, acabar con las contrataciones temporales de solo semanas, días e, incluso, horas que precarizan aún más la labor asistencial y de cuidados que realizan las enfermeras, y que afectan a uno de cada tres de estos profesionales sanitarios en España.

Por ello, reclama a las administraciones sanitarias competentes que fomenten la estabilidad en el empleo para que un profesional pueda trabajar en un mismo centro de manera ininterrumpida, al menos, durante un año. Además, solicita la creación de un Programa de acogida a profesionales, para los recién graduados en los dos últimos años y para los que están en el extranjero.

Acceso a la bolsa de trabajo

Respecto a la bolsa de trabajo, Satse ha pedido que se facilite el acceso en cada comunidad autónoma, con baremación actualizada tras el momento de inscripción y valoración del tiempo de trabajo y otros méritos según las condiciones de bolsa, mediante apertura excepcional y extraordinaria, tanto para los profesionales que están en el extranjero como para aquellos que aún no están incluidos en las bolsas de contratación de las distintas comunidades autónomas.

En cuanto al acceso a la carrera profesional del servicio de salud, el sindicato también ha solicitado la valoración del tiempo trabajado fuera de España. En este sentido, ha propuesto el establecimiento de una compensación por parte del servicio de salud del coste del desplazamiento de vuelta a España. Igualmente, ha pedido el abono de una mensualidad adicional a la firma del contrato correspondiente por parte del profesional, tanto para los que vienen de otros países como para los que están en España.

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