Nuevas soluciones ante el incremento del envío de medicación a los domicilios

La Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA), la Fundación SEDISA y el Comité de Antiguos Alumnos de SEDISA con la colaboración de Viatris Fundación para la Salud ha puesto en marcha la Beca a la Innovación en Gestión Sanitaria. Se trata de una iniciativa que busca promover proyectos innovadores que supongan una mejora de la Gestión Sanitaria. Para ello, cuenta con una dotación de 3.000 euros. En esta edición la beca ha puesto el foco en innovaciones para el envío de medicación a los domicilios.

En palabras de Joaquín Estévez Lucas, presidente de la Fundación Española de Directivos de la Salud (Fundación SEDISA), “la innovación es un concepto que debe estar presente de forma transversal en los sistemas y modelos sanitarios, de manera que se conciba como necesidad y prioridad, lo cual es imprescindible para conseguir calidad y eficiencia. Con este motivo nace estas Becas SEDISA ALSEDISA a la Innovación en Gestión Sanitaria”.

Envío de medicación a los domicilios

En concreto, el proyecto ganador de esta convocatoria ha resultado ser “To BI or not to be”. Sobre el proyecto habla Cristina González Pérez, colíder del proyecto ganador y responsable del Área de Innovación del Servicio de Farmacia Hospitalaria y Gestora de Innovación de la Unidad de Innovación del Hospital Clínico San Carlos. “Se trata de un proyecto que nace durante la pandemia debido al crecimiento exponencial de envío de medicación a los domicilios. Todo ello, conllevó a su vez la gestión de múltiples procesos con gran volumen de información sanitaria asociada”, insiste la experta.  Es por ello, que “se comenzó a exigir interoperabilidad de las fuentes de datos, veracidad y síntesis, con el objetivo de tomar mejores decisiones y obtener mejores resultados en salud”.

El proyecto sobre envío de medicación a los domicilios ha destacado por la escalabilidad, su sincronía con la estrategia definida por SEDISA, el grado de innovación y el impacto esperado en la mejora de la gestión, entre otros aspectos.  El trabajo premiado deberá llevarse a cabo a lo largo de 2023, tiempo en el que se irán realizando evaluaciones periódicas para valorar los progresos alcanzados.

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