El sindicato de enfermería, SATSE, ha denunciado que seis comunidades autónomas no han implementado todavía la jornada laboral de 35 horas. Cabe recordar que el Gobierno permitió en marzo de 2018 este horario.
Estas seis comunidades son las de Aragón, Castilla y León, Cataluña, Galicia, Madrid y Murcia, además de las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla. Ninguna de ellas ha puesto en marcha la jornada laboral de 35 horas. Como insisten desde Satse, se trata de un dato crítico, ya que “han transcurrido cinco años desde que se posibilitó recuperar este derecho laboral suprimido en 2012”.
Es por ello que asumen que este problema se debe a una “falta de interés e irresponsabilidad” de las administraciones mencionadas.
La jornada laboral de 35 horas
Desde Satse argumentan que mantener una jornada laboral superior a las 35 horas es “perjudicial” para los empleados públicos y “claramente discriminatoria”.
El sindicato considera que la jornada laboral de 35 horas supone una mejora de disponibilidad de los profesionales para atender a los pacientes y una generación de empleo. Por ello, pide a los gobiernos autonómicos que recuperen este derecho antes del fin de la legislatura.
Hay que contextualizar que, en el año 2012, los profesionales que ejercen en estas comunidades, además de los de Ceuta y Melilla, ampliaron su jornada laboral a 37,5 horas semanales. Esta medida se tomó en base a la crisis económica de aquel momento. Por ello desde Satse entienden que fue una “una medida temporal”. El problema es que se ha implantado en el tiempo.
En caso de que no se consiga instaurar de nuevo el horario de 35 horas antes del fin de la actual legislatura, Satse cree que deberá ser una de las prioridades del Gobierno entrante en las elecciones de mayo.
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