Récord de asistentes en el 23 Congreso Nacional de Hospitales

El 23 Congreso Nacional de Hospitales y Gestión Sanitaria (23CNH) ha sido el que mayor número de asistentes ha contabilizado de toda su trayectoria. En total, ha alcanzado una cifra de participación cercana a los 3.000 asistentes. Durante este Congreso se ha puesto en valor a las organizaciones sanitarias y la labor de los directivos de la salud bajo un hilo conductor marcado por el lema de esta edición “Gestionando con las Personas”.

Innovación y tecnología han estado muy presentes durante todo el congreso. Otro de los aspectos fundamentales que se han tratado en este espacio de diálogo abierto y de reflexión ha sido la necesaria profesionalización de los directivos de la salud. En esta línea, desde SEDISA se trabaja en tres vertientes: el desarrollo profesional continuo;  la fijación y análisis de competencias directivas mediante un sistema de autoevaluación para que los directivos de la salud obtengan una certificación de sus competencias;  un máster de gestión sanitaria y la labor que se viene realizando para conseguir la implantación de un grado universitario.

Asistentes al 23 Congreso Nacional de Hospitales

Entre los asistentes al 23 Congreso Nacional de Hospitales han destacado los profesionales canarios, con más sesenta comunicaciones. También con la participación destacada de los profesionales del Servicio Canario de la Salud y del Comité Local de la organización del Congreso.  Así, el 23CNH contó en su acto de inauguración con la presencia del presidente del Gobierno de Canarias, Ángel Víctor Torres, y en el evento de clausura con el consejero de Sanidad del Gobierno de Canarias, Blas Trujillo. En el marco de este encuentro se presentaron alrededor de 800 comunicaciones. Se trata de la cifra total entre el número de póster (427) y de comunicaciones orales (360) presentadas.

Ambos tipos de comunicaciones se centraron en aspectos concretos relativos a las cuatro grandes áreas temáticas en las que se dividía esta edición: gestionar con y para las personas; promoviendo la transformación de las organizaciones sanitarias; compromiso con la sostenibilidad e innovar en salud, gestión basada en valor.

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