SEDISA felicita al SESCAM por la profesionalización de los directivos de la Salud

La Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA) ha felicitado la iniciativa de la Consejería de Sanidad de Castilla La Mancha de desarrollar un programa de formación dirigido a los equipos directivos, en los que incluye puestos intermedios, de las gerencias, delegaciones provinciales y los servicios centrales del Servicio de Salud de Castilla La Mancha (SESCAM).

Joaquín Estévez, presidente de SEDISA y de la Fundación SEDISA, ha recalcado que “la profesionalización de los directivos de la salud y de la gestión sanitaria es un gran reto para el sector de la salud, por lo que debe ser un compromiso para los directivos, porque aporta beneficios a todos los que participan en el sistema”.

En consecuencia, Joaquín Estévez ha señalado que la profesionalización de los puestos directivos “pasa, sin duda, por una formación continuada específica y el desarrollo profesional continuado, en torno a los que SEDISA y Fundación SEDISA están trabajando”. Asimismo, el presidente de la Sociedad Española de Directivos de la Salud ha recordado que está trabajando con otras comunidades autónomas, además de Castilla-La Mancha.

En su opinión, la profesionalización de los directivos de la salud es “más necesaria que nunca”, de forma que debe ser la principal arma para hacer frente a los retos más importantes que presenta el sistema sanitario en su desarrollo evolutivo, como la introducción de la innovación, algo que provoca dificultades desde el punto de vista de la financiación y de la solvencia económica, la implantación de la evaluación y los resultados en salud, la gestión de los recursos humanos, la puesta en marcha de alianzas estratégicas con otros actores del sistema, la participación de los ciudadanos y de los pacientes en la gestión del sistema, etcétera.

Primeras reuniones

El Gobierno de Castilla-La Mancha ya ha comenzado las reuniones para crear este plan de formación destinado a los equipos directivos y mandos intermedios del SESCAM durante los próximos cuatro años. Jesús Fernández Sanz, consejero de Sanidad, ha avanzado su intención de otorgar el liderazgo a los equipos directivos y a los mandos intermedios de las diferentes gerencias que integran la estructura de la Sanidad castellanomanchega, así como a las delegaciones provinciales y los servicios centrales. Este plan formativo se integrará en el Plan de Salud de Castilla-La Mancha 2019-2025, que se presentará después del verano.

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