Salud ofrece a los médicos de Navarra el aumento del pago de las guardias y limitar más la jornada

El Sindicato Médico de Navarra (SMN) y el departamento de Salud de la Comunidad foral de Navarra, presidido por el consejero Fernando Domínguez, se reúnen de nuevo este martes para acercar posturas y poder llegar “en breve” a un acuerdo que ponga fin a los paros que mantienen los profesionales en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

Entre las cuestiones que van a abordar se halla la sobrecarga laboral, «un tema transversal que afecta a muchas cosas como guardias y horarios», han señalado a EL MÉDICO INTERACTIVO desde el SMN. Salud remitió una oferta sobre la jornada y horarios a la central médica aportando mejoras. El documento recoge un aumento del pago de las guardias y limitar más la jornada de los facultativos.

En este sentido, el presidente del SMN, Alberto Pérez, ha reconocido que el Departamento de Salud del Gobierno navarro «se ha esforzado por hacer una propuesta que sea interesante, pero también es cierto que queda muy lejos de las reivindicaciones”.

Tanto el sindicato médico como Salud confían en conseguir acuerdos “que beneficien a todos, tanto a los profesionales como a los pacientes”, han asegurado. Sin embargo, tal y como adelantó este periódico, el SMN, al igual que otras centrales de facultativos de numerosas comunidades, mantiene su postura de no realizar jornada extraordinaria, las llamadas “peonadas”.

El consejero de Salud, Fernando Domínguez, se muestra esperanzado de que el Sindicato Médico de Navarra valore el «esfuerzo» que ha hecho su departamento con la propuesta presentada la semana pasada “ y se pueda poner fin a los paros y las huelgas.

Negociación

La negociación se ha planteado por bloques y ahora mismo se encuentra en el punto número uno relativo a la sobrecarga laboral, una línea en la que ya estaban trabajando.

Aunque el consejero ha explicado que la idea inicial era hablar por bloques y hasta que no se acabe uno no pasar al siguiente, existe mucha relación entre ellos por lo que, por ejemplo, es «muy difícil» que la sobrecarga laboral no se mezcle con el tema de las guardias. “Diferenciarlos será complicado, pero se intentará”, ha subrayado.

Sin embargo, el secretario del SMN, sostiene que, «aunque las peticiones estén interrelacionados, no pasarán al siguiente bloque hasta que no tenga un preacuerdo o estén las posturas muy claras. Es complicado ir de uno a otro si no se van cerrando posturas, para bien o para mal”.

Una de las reivindicaciones del SMN es la necesidad de poner en marcha mecanismos para retener a los MIR en la comunidad foral. En este sentido, Domínguez ha subrayado, en línea con el sindicato, la importancia de formar residentes porque “da valor y estimula a los profesionales que tenemos a mejorar día a día. Pero también porque le enseñamos el funcionamiento de nuestro sistema de salud, su gran valor y, principalmente, porque esto nos ayuda a retenerlos”.

Preguntado sobre las medidas de Salud para retener a los MIR, una de las reivindicaciones del Sindicato Médico, el consejero ha destacado que «para nosotros es muy importante formar residentes» porque «da valor y estimula a los profesionales que tenemos a mejorar día a día «pero, también, «porque a ellos les enseñamos cómo funciona este sistema, el gran valor que tiene y, sobre todo, porque nos ayuda a retenerlos».

Contratos mixtos

Desde Salud de Navarra ya se han puesto en marcha medidas para retener a los médicos residentes para que no se vayan a comunidades limítrofes, tal y como denunciaba el SMN. Para ello, el departamento está haciendo contratos mixtos de área y el hospital. “Casi hacemos contratos ad hoc; nos acercamos a ellos, sabemos sus prioridades y si los tenemos aquí es mucho más fácil retenerlo”, ha subrayado el consejero.

Ante la preocupación que genera la situación del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea en la población navarra, tanto desde el Departamento como desde la central médica están trasladando a la opinión pública que se están produciendo avances significativos encaminados a la resolución del conflicto existente que está posponiendo numerosas consultas, intervenciones quirúrgicas e incrementando las listas de espera.

Aunque las propuestas realizadas desde Salud son acordes a las posibilidades y recursos disponibles, queda lejos de las reivindicaciones del SMN. Propuestas que se pondrán sobre la mesa en el encuentro de este martes con la Administración y que la central trasladará a sus asambleas con sus afiliados para valorar si es suficiente para desconvocar los paros y la huelga.

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