El Sindicato Médico de Valencia convoca una huelga ante el “incumplimiento” de sus 19 demandas

La “situación insostenible” en la que se halla inmersa la sanidad valenciana y el incumplimiento sistemático de los compromisos adquiridos por el actual Gobierno autonómico es lo que ha llevado al Sindicato Médico de la Comunidad de Valencia (CESM-CV) a convocar una huelga contra la consejería de Sanidad, que estarían dispuestos a paralizar «si la Administración cumple con las demandas de los médicos y facultativos contempladas en un documento de 19 propuestas«.

Fuentes consultados por EL MÉDICO INTERACTIVO critican que las promesas electorales que les hicieron, y que recogían una mejora en las condiciones laborales de los médicos, se han quedado en el olvido. “No solo eso, sino que están empeorando tras más de mitad de la legislatura; la situación está motivando un enorme malestar entre los profesionales y afectando negativamente en la calidad asistencial”, remarcan.

El paro se desarrollará entre los días 27 y 30 de abril de 2026,  coincidiendo con la huelga nacional contra el Estatuto Marco, aunque desde la central médica valenciana no se descarta ampliar la duración de la huelga o transformarla en indefinida si no se atienden las 19 reivindicaciones planteadas.

Todos los médicos

La huelga tendrá carácter general y afectará a todos los médicos y facultativos que prestan servicio en Atención Primaria, Atención Hospitalaria y el Servicio de Emergencias Sanitarias, incluyendo tanto la jornada ordinaria como las guardias médicas.

“Queremos garantizar una atención digna a los pacientes y que los profesionales, que son los que mantienen el sistema sanitario, tengan unas condiciones sanitarias dignas; como nuestras reivindicaciones no se están atendiendo por parte de la consejería de Sanidad y no se nos ofrecen soluciones reales ante los graves problemas que tenemos, la única solución que nos queda es la huelga”, sostienen desde las centrales con representación en la Mesa Sectorial.

Para sentar las bases de un sistema sanitario que sea eficiente, seguro y de calidad, CESM-CV ha elaborado y enviado, tanto a la Administración sanitaria como al Ejecutivo autonómico, un documento que contempla 19 medidas claves para mejorar la atención médica, así como las condiciones laborales de los médicos y facultativos.

Las 19 medidas

Entre las propuestas prioritarias se encuentran la implantación de una jornada laboral efectiva de 35 horas semanales de lunes a viernes en Atención Primaria y Hospitalaria. “En todo caso la jornada ordinaria quedará establecida en 1512 horas anuales”, apuntan.

Para dignificar y adecuar la presión asistencial en las consultas de atención primaria es necesario, según remarcan en el documento, que al igual que ocurre con atención hospitalaria, las consultas de medicina de familia y pediatría de atención primaria estén cerradas desde el inicio de la consulta. Con un máximo de 30 pacientes citados en medicina familiar comunitaria y 25 pacientes citados en pediatría de AP.

Para poder cumplir estos objetivos, “es preciso poder derivar las consultas urgentes o sin cita que solicitan atención inmediata a dispositivos de urgencias extrahospitalarias para ello se precisa también de apertura de PAC y PAS 24 horas todos los días de la semana”, añaden desde CESM-CV.

Entre las 19 medidas también se añade la sustitución obligatoria de todos los médicos ausentes o, en su defecto, la cobertura voluntaria remunerada fuera del horario habitual o la eliminación de las guardias de 24 horas y su carácter obligatorio, con una regulación que reconozca adecuadamente el esfuerzo extraordinario.

Adecuar plantillas

Entre las reivindicaciones se encuentran el adecuar las plantillas de todos los servicios clínicos a los ratios óptimos, y en especial en aquellos servicios con atención 24 horas. “La no sustitución está generando una presión asistencial inasumible. Todo lo que no sea sustituir las plantillas que la Administración ha considerado como necesarias, supone una negligencia y una sobreexplotación de los profesionales”, sostienen.

Desde el sindicato médico, tal y como se regula en la actual normativa, exige traslados abiertos y permanentes, o en su defecto concurso de traslados previos a todas las OPE con 100 % de las vacantes para todas las plazas no cubiertas a excepción de las perfiladas que se regularían de forma especial.

Asimismo, demanda que cualquier desplazamiento dentro de la ASI fuera del hospital de origen sea retribuido en kilometraje y los tiempos de desplazamiento conmutados como jornada laboral.

“La jornada en la que se obligue al facultativo a desplazarse fuera de su lugar de trabajo habitual tendrá una retribución superior a la jornada ordinaria, como un festivo, y generará un día extra adicional de vacaciones”, apunta.

Decisiones políticas

Desde CESM-CV y el resto de sindicatos del ámbito de sanidad insisten en señalar que el deterioro de la sanidad en Valencia no es un problema puntual, sino estructural que precisa de “decisiones políticas rápidas y valientes”, al tiempo que alertan que si no se cumplen con los compromisos prometidos proseguirá la pérdida de calidad asistencial que irá en detrimento de los pacientes.

Dejan claro que la convocatoria de huelga ha sido el último recurso que les ha quedado a los profesionales tras años de reuniones y demandas formales sin una respuesta adecuada a sus reivindicaciones.

A pesar de la nula respuesta recibida por parte de la Administración sanitaria, tanto desde la central médica, como los sindicatos de clase, muestran su disposición para evitar el conflicto. “Estamos dispuestos a negociar, pero sin renunciar a la defensa de la dignidad de la profesión médica que repercutirá en la calidad asistencial, así como en un sistema público de calidad en Valencia”, concluyen.

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