CSIF reclama mayor inversión en AP y más plantilla

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha reclamado en un comunicado un aumento de inversión en la Atención Primaria (AP). Asimismo, pide un Plan Estratégico a 5-10 años para alcanzar la media europea en cuanto a personal de ámbito sanitario. Todo ello, con el objetivo de reducir las listas de espera y mejorar la calidad de la atención del Sistema Nacional de Salud (SNS).

Situación de la Sanidad española vs. europea

Según señalan, desde CSIF se valora el gran esfuerzo realizado por los profesionales del SNS, que se ha reflejado en la memoria anual de 2023, pero lamenta que las ratios en España están por debajo de la media europea.

El sindicato denuncia el importante déficit de plantilla que sufre la Sanidad actualmente: faltan 9.500 médicos de AP, 130.000 enfermeras, 1.250 matronas, 1.100 pediatras y 44.000 TCAES, así como de otras categorías profesionales (administrativos, técnicos sanitarios, celadores, etc.).

La organización considera que es esencial incrementar la financiación sanitaria en la Sanidad. Tal y como indican, actualmente, se invierten 2.027 euros por persona, mientras que la media europea es de 2.746 euros. Además, pone de relieve que un total de 43.159 médicos de AP (un 28 %) tienen edades comprendidas entre 60 y 65 años, por lo que están próximos a su jubilación.

Demandas del CSIF

CSIF ha expuesto una serie de demandas para mejorar las condiciones laborales del personal del ámbito sanitario y la calidad del Sistema Nacional de Salud. Entre ellas, destacan:

– la significativa escasez de personal en los servicios de salud, que ha empeorado con el paso de los años. Esta falta de plantilla afecta directamente la capacidad del SNS para ofrecer una atención de calidad y oportuna a los pacientes, que provoca que aumenten las listas de espera. Esta reducción del tiempo de atención es una prioridad para CSIF. Las largas esperas para consultas, pruebas diagnósticas y cirugías representan un problema crítico que afecta tanto a la salud de los pacientes como a la eficiencia del sistema sanitario.

– la necesidad de mejorar las condiciones en las consultas de AP reduciendo la carga de trabajo de los profesionales, garantizando los tiempos de consulta adecuados y mejorando la accesibilidad de los pacientes a estos servicios.

– la exigencia de un nuevo acuerdo salarial para compensar la pérdida de poder adquisitivo experimentada por los trabajadores/as desde 2010. La demanda incluye la actualización de sueldos para reflejar las condiciones económicas actuales y eliminar las disparidades salariales entre distintas administraciones públicas.

– la implementación de una jornada laboral de 35 horas en todas las CC. AA.

– el reclamo de unas mejores condiciones de jubilación por coeficientes reductores de penosidad, peligrosidad y turnicidad para el personal de la Sanidad.

Informe anual del SNS de 2023

El sindicato también ha comentado su valoración sobre el informe anual del Sistema Nacional de Salud de 2023 publicado por el Ministerio de Sanidad y señalan que el documento refleja la falta de personal comparada con otros países europeos.

El gasto sanitario total público sobre el PIB ha evolucionado desde el 6,40 % en 2017 hasta el 7,85 en 2021. Concretamente, ha pasado de 1.599 euros en 2017 a 2.001 euros en 2021, lo que estiman que todavía es muy insuficiente y queda alejado de los países de nuestro entorno.

En cuanto a las demoras asistenciales, si bien se han realizado un número importante de atenciones, consultas e intervenciones en el SNS, CSIF considera que son inadmisibles algunos datos que se recogen.

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