El Sermas anuncia el abono de la productividad variable de 2022

La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha informado en la Mesa Sectorial de Sanidad del abono en concepto de productividad variable del Servicio Madrileño de Salud (Sermas), relativo al año 2022.

Este se incluirá en la nómina del mes de abril. En concreto, la media del porcentaje a abonar será del 89,5 por ciento en Atención Primaria, del 86,5 por ciento en Atención Hospitalaria y del 97,5 por ciento en el Summa 112. El montante total será de 73,2 millones de euros, es decir, 1,5 millones más respecto al año anterior.

Cifras del abono de la productividad

Este concepto para personal estatutario supondrá un abono de la productividad en la nómina de abril de entre 300 y 500 euros para el 80 por ciento de la plantilla del Sermas, que cuenta en total con más de 78.000 profesionales. No obstante, en el caso de otras categorías, como la de médico, sobrepasa los 2.000 euros, han explicado desde CC.OO.

Pese a ello, la mayoría de las organizaciones sindicales han reclamado que se negocie un nuevo sistema de reparto. En concreto, piden que no haya una diferencia económica tan desproporcionada entre las distintas categorías.

«Es un acuerdo antiguo que merece renegociación. Cuatro de los sindicatos de Mesa consideramos que debe renegociarse», han indicado, por su parte, UGT. Para CSIT Unión Profesional, se producen injusticias como el caso de los profesionales que se han incorporado por traslados a Atención Primaria y que por lo tanto han cambiado de centro gestor. «Han trabajado todo el año pero pierden tres meses de productividad porque llevan de alta en Atención Primaria 88 días», ha explicado.

Debates de la Mesa Sectorial

Otro de los temas tratados en Mesa Sectorial ha sido la jornada de 35 horas. Cabe recordar que desde 2012 se ha extendido a 37,5 en el Sermas. Por ello, los sindicatos ven “imperativo” un plan de conciliación para el personal del Sermas, Algo que es “tan urgente como en el resto de las Comunidades”.

En cuanto a la propuesta de modificación del Plan Integral de Atención Primaria, desde la Consejería de Sanidad se ha explicado que, aunque se elimina el complemento por TSA (Tarjeta Sanitaria Atendida) para médicos y pediatras, se amplía el de productividad fija por TSA para nuevas categorías como matronas, fisioterapeutas, trabajadores sociales, higienistas bucodental y odontólogos.

Falta de soluciones a la temporalidad

Por otra parte, la Plataforma de Médicos y FEAs No Fijos de Madrid ha amenazado con convocar una huelga tras las vacaciones de Semana Santa. La misma estaría dirigida para los médicos y facultativos de no fijos de los hospitales públicos madrileños. El problema es la falta de soluciones por parte de la Consejería de Sanidad para poner fin «al abuso de temporalidad» que afecta a más de 3.500 de estos profesionales en el Servicio Madrileño de Salud (Sermas).

De esta forma, han indicado que se plantea un calendario de acciones de huelga en los hospitales. Igualmente, ha avanzado trasladará la situación de «precariedad» en la que se encuentran a la Organización Mundial de la Salud (OMS). La misma recientemente ha pedido un informe sobre la situación de los médicos de Atención Primaria.

 

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