Este 9 de diciembre, en el marco de Consejo Europeo EPSCO de Salud, una delegación de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), encabezada por su secretario general, Humberto Muñoz, junto a otros sindicatos del sector de la salud se concentrarán delante del edificio del Consejo (Rond Point Schuman) Asimismo, participarán en la reunión con el Comisario de Empleo. El objetivo es pedir a Europa soluciones ante la falta de personal.
En concreto, esta movilización está organizada por la Federación Europea de Sindicatos de Servicios Públicos (EPSU). Aprovechado que los ministros de salud se reúnen para discutir la preparación de Europa para una pandemia, los sindicatos les reclaman también soluciones ante la falta de personal. Tal y como insisten, sin estos trabajadores y trabajadoras, Europa no está preparada para otra crisis sanitaria.
Soluciones ante la falta de personal
“Estos ministros son las mismas personas que llamaban héroes al personal sanitario y sociosanitario y aplaudía desde la seguridad de sus hogares hace solo dos años”. Así lo ha señalado Jan Willem Goudriaan, secretario general de la FSESP. “Pero hablar es barato. Los trabajadores tienen claro que no pueden continuar brindando atención de calidad en las circunstancias actuales con escasez de personal y una creciente crisis del costo de vida. Europa no puede esperar a que sus sistemas de atención social y de salud colapsen: los formuladores de políticas deben asignar fondos públicos adecuados y sacar a los sectores de todas las medidas de austeridad. Si Europa quiere demostrar que ha aprendido de la pandemia, debe escuchar a los trabajadores y trabajadoras”. “Las preocupaciones que se destacan no son nuevas”, dice Adam Rogalewski, responsable de políticas de salud y servicios sociales de la FSESP. “Son problemas a largo plazo causados por una década de comercialización y austeridad que ahora se ven exacerbados por la crisis del costo de vida. Los trabajadores y trabajadoras, en su mayoría mujeres, se enfrentan a malas condiciones de trabajo, mayor estrés y largas horas de trabajo. Todo ello contribuye a niveles inseguros de personal y dificultades en el reclutamiento y la retención. Y en la atención social, los bajos salarios contribuyen a la brecha salarial de género en Europa. Estamos presenciando una movilización sin precedentes de trabajadores sanitarios y sociales en toda Europa en respuesta a estos problemas. Está claro que los sectores están en un punto de ruptura. Sin una acción urgente, las consecuencias podrían ser devastadoras”. Así, una delegación de representantes de los trabajadores y trabajadoras se reunirá con la Presidencia checa de la UE y con Nicolas Schmit, Comisario europeo de Trabajo y Derechos Sociales para exponer sus preocupaciones y demandas sobre las soluciones ante la falta de personal.
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