Sanidad ha rechazado revisar las condiciones laborales de los profesionales sanitarios tras la sexta ola

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha informado de que el Ministerio de Sanidad ha rechazado revisar las condiciones laborales de los profesionales sanitarios tras la sexta ola de la pandemia de COVID-19.

Según el sindicato, CSIF ha hecho este planteamiento en la Mesa Técnica de Estabilización. Esta tenía como objetivo abordar la trasposición de la Ley de Estabilización al Estatuto Marco, prevista para mediados de año.

Tras la reunión, CSIF anunciaba que Sanidad “tan solo sugiere una modificación del Estatuto Marco a largo plazo y sin concretar las materias”. Todo ello pese a las “acuciantes necesidades de las plantillas y el deterioro generalizado de las condiciones laborales”.

Propuestas para revisar las condiciones laborales

Por su parte, ante la situación actual, CSIF apuesta por “impulsar una revisión de las políticas de personal y provisión de puestos de trabajo. Todo ello para afrontar las carencias que ha puesto de manifiesto la pandemia en nuestro Sistema Nacional de Salud”.

Así, el sindicato entiende que la trasposición de la Ley de Temporalidad al Estatuto Marco supone una oportunidad para revisar las políticas de personal. Especialmente tras la sexta ola de la pandemia.

En concreto, aportan que revisar las condiciones laborales debería pasar por modernizar los sistemas de provisión de efectivos, la movilidad y la promoción interna, entre otros. Asimismo, sería clave para afrontar el déficit de personal, tanto en la atención especializada como en la atención primaria.

Sobre este último punto, CSIF exige «afrontar de una vez la reestructuración necesaria en la atención primaria y la conversión de los contratos Covid en plantilla estructural». De hecho, el próximo 16 de febrero el sindicato ha convocado una concentración frente al Ministerio de Sanidad para denunciar estas carencias.

 Por último, reclaman la jubilación anticipada, parcial y voluntaria y la aplicación de coeficientes reductores de la edad de jubilación en la Sanidad. Igualmente, piden una adaptación del Estatuto Marco que permitiera los contratos de relevo para favorecer esta jubilación anticipada.

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