La consejera de Salud del Gobierno de Navarra, Santos Induráin ha señalado que la “actitud de diálogo” que han mantenido desde el inicio de la legislatura, respecto al conflicto de los profesionales médicos, “ha posibilitado ya un primer acuerdo, que debe ser ratificado y que supone un paso importante”.
En concreto, tal y como ha manifestado la consejera en comisión parlamentaria, se trata de “un primer acuerdo que contiene mejoras que afectan a todos los sectores y aborda aspectos organizativos y económicos”.
Dejando claro que el primer objetivo de su departamento es solucionar el conflicto con los profesionales, Santos Induráin, ha señalado que esto es así ya que se trata de “un conflicto que tiene su repercusión en los profesionales, en la organización, en la ciudadanía, en la imagen del Sistema Navarro de Salud, en los tiempos de espera y en la atención”.
Con este fin, en estos cuatro meses de legislatura se han mantenido numerosas reuniones con el Sindicato Médico de Navarra para “avanzar en superar una dinámica negativa con riesgo de enquistamiento de un conflicto que ha estado todo este tiempo”, según Santos Induráin.
Los términos el preacuerdo
Respecto a qué cuestiones aborda este primer preacuerdo la consejera ha desarrollado algunas de ellas. Así, este incluye más tiempo para las consultas, en concreto, en Atención Primaria se garantiza que cada médico dedique al menos 10 minutos a cada consulta presencial a partir del febrero del 2020 y se llegue a 12 minutos en octubre. Recoge también la autogestión de agendas y se establecen fórmulas y compensaciones para gestionar los excesos de cupos.
El documento incluye también topes en tarjetas sanitarias y compensaciones. En este sentido, el departamento se compromete a realizar las contrataciones posibles y las acciones necesarias para que ningún facultativo se vea obligado a atender a más de 1.500 tarjetas sanitarias estandarizadas por médico de familia ni 1.000 en el caso de pediatras, ámbito en el que se creará una figura de pediatra coordinador a nivel de Navarra.
Se recoge también estabilidad el empleo, con OPE. Así, indica que con el doble objetivo de estabilizar el empleo y mejorar su calidad, se prevé incluir el 100 por cien de las plazas de aquellas especialidades médicas deficitarias que pueden salir a OPE, que tendrán en parte examen tipo test. Sobre los contratos de sustitución, se plantea consolidar las plazas estructurales y con carácter general las sustituciones que surjan se contratarán al 100 por cien de jornada y por un tiempo mínimo de un año.
En cuanto a jubilaciones y guardias en mayores de 55 años, se incluye facilitar que voluntariamente los médicos puedan retrasar su jubilación hasta los 70 y hacer efectivo el acuerdo de exención de guardias a partir de los 55 años con una vía alternativa de actividad extraordinaria en otros horarios para que no se resienta su nivel retributivo.
En materia de en conciliación de vida familiar y laboral, el preacuerdo habla de que se adoptarán medidas para hacer compatible el ejercicio de las licencias no retribuidas y parcialmente retribuidas, excedencias por cuidados de hijos u otras con las necesidades del servicio, y de que se intensificarán las medidas de riesgos laborales para prevenir efectos de sobrecargas.
Por último, se habla también de fidelización de MIR e incentivos de tutorías. En este sentido, el preacuerdo dice que se ofertarán a los MIR también un contrato de al menos un año (extensible a 3) y asimismo se incentivará económicamente a sus tutores, “una medida novedosa a nivel estatal”, concluía Santos Induráin.
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