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martes, 28 de mayo de 2019

Los centros de investigación clínica del SERMAS acuerdan su primer convenio colectivo

Tras seis meses de negociación, se ha conseguido que los trabajadores de los centros de investigación clínica tengan un marco regulador en su sector. Así lo ha hecho saber CC.OO en un comunicado, en el que explica que se ha conseguido firmar el primer convenio colectivo para los profesionales de las Fundaciones de Investigación Biomédica del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), que incluye el teletrabajo, unos salarios equiparados a las tablas salariales del personal estatutario y la recuperación del complemento de mejora por incapacidad temporal.

Entre los logros de este convenio está que los profesionales de las fundaciones “tendrán unos salarios que se equipararán con las tablas salariales cercanas a las del personal estatutario del SERMAS y se les garantiza una equiparación plena de su jornada de trabajo, licencias y permisos, además de la inclusión del teletrabajo”.

Asimismo, según el sindicato, se recupera el complemento de mejora al 100 por cien por incapacidad temporal, con efectos de 1 de abril de 2019 y se establece un plazo de seis meses para acordar un modelo de desarrollo profesional, así como la adscripción a las nuevas categorías profesionales.

Un sector muy precarizado

Tal y como recordaban desde CC. OO, en la pasada legislatura se ha tenido al 90 por ciento del personal de los centros de investigación clínica del SERMAS  con contratos temporales y casi un tercio de ellos han estado contratados “en fraude de ley”. De esta forma, la tasa de temporalidad era superior al objetivo que se marcó del 8 por ciento, al que se comprometió el Gobierno central para el sector público en 2018.

Para vigilarlas mejoras de las condiciones, se constituirá también un Comité Central de Salud Laboral, otro de igualdad y un tercero de formación. Si se produce cualquier mejora de reducción de jornada (35 horas semanales) a los empleados públicos de la Comunidad de Madrid, se dispondrá del plazo de un mes para que la Comisión Paritaria acuerde su implantación en estas fundaciones

Por último, se informa de que el acuerdo alcanzado entre el sindicato y el SERMAS tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2021 y se aplicará después de esta fecha si no se consigue firmar un nuevo convenio.

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