Las mujeres siguen estando infrarrepresentadas en los puestos de liderazgo en Oncología

Una nueva investigación presentada en el Congreso ESMO y realizado por investigadores de la Universidad Médica de Viena, concluye que desarrollo profesional de las mujeres en la Oncología se ha estancado. Especialmente porque siguen estando infrarrepresentadas en los puestos de liderazgo.

Esta investigación proporciona datos actualizados, recopilados durante un período de tres años de 2017 a 2019. Todo ello con la colaboración de diversos organismos nacionales e internacionales y de sociedades de oncología. De esta forma se ha evaluado so el número de mujeres que se desempeñan como miembros de juntas directivas o presidentas de organizaciones profesionales. También la proporción de oradoras en congresos en todo el mundo.

Los resultados mostraron una ligera tendencia al alza en las mujeres invitadas a presentarse en congresos de oncología. En concreto, la proporción de oradoras aumentó del 32 en 2017 al 37 por ciento en 2019. Igualmente, se observó un desarrollo similar en la representación femenina en los consejos de administración de sociedades profesionales, del 30 al 36 por ciento durante los tres años.

Además, se recopilaron datos sobre la proporción de mujeres entre los primeros autores y los últimos autores de artículos publicados en cinco de las revistas de oncología más influyentes. En cada año, las mujeres tenían significativamente más probabilidades de ser el primer autor. En concreto, un  37-41 por ciento, respecto al 24-30 por ciento de ser  el último autor. Hay que recordar que este último es  el puesto más alto indicativo de un papel de liderazgo en la investigación publicada.

Las mujeres siguen estando infrarrepresentadas

Sin embargo, a pesar de estos aumentos relativos, ambos tipos de puestos continuaron siendo ocupados de manera desproporcionada por hombres durante todo el período de estudio. Es decir, que la realidad es que las mujeres siguen estando infrarrepresentadas en el ámbito de la Oncología.

Así lo concluía la coautora del estudio, Anna Berghoff, de la Universidad Médica de Viena, Austria. “El número de mujeres que lideran la investigación, el debate y la toma de decisiones sobre el cáncer parece haberse estancado. Esto es una preocupación porque hoy en día se necesitan más mujeres líderes para ayudar a la próxima generación de mujeres a aspirar y alcanzar los puestos más altos”, concluye.

 

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