Estos días terminan su formación más de 6.000 facultativos especialistas

Durante esta crisis sanitaria todos los especialistas sanitarios han tenido un papel destacado, cada uno en su área, para hacer frente a una emergencia con pocos recursos. Entre estos profesionales también ha destacado el trabajo de los médicos residentes, cuya renovación de los contratos ha sido además uno de los temas de mayor controversia.

Estos días muchos de estos facultativos especialistas terminan su periodo de formación. En concreto, según cifras aportadas por el Sindicato Médico de Granada este año podrían terminar su formación MIR 6.069 médicos especialistas, lo que supone un número ligeramente mayor al del año pasado, con un incremento de 148.  Pese a ello, el sindicato advierte en un documento de análisis de estos MIR, de que se está formando una  gran  bolsa  de graduados  sin especialidad  que  no  pueden ejercer en  los  sistemas sanitarios públicos

Asimismo, este incremento de especialistas no se da por igual en todas las especialidades. Así, se han perdido plazas disponibles para iniciar la formación  en  2020  con  relación  a  2010  las  siguientes  especialidades:  Medicina  del  Trabajo  (‐26),  Análisis  Clínicos  (‐13),  Bioquímica  Clínica  (‐11),  Obstetricia  y  Ginecología  (‐6), Cir. Torácica (‐8), Farmacología Clínica  (‐6), Neurofisiología Clínica  (‐4), Cir. Pediátrica  (‐3),  Cir. Cardiovascular (‐2) y Medicina Nuclear (‐2).   Por otra parte, se convocan el mismo número de plazas que en el año 2010 de las siguientes especialidades: Cirugía Oral y Maxilofacial y Neurocirugía. En el resto se produce un aumento, sobre todo destacando el caso de Medicina Familiar y Comunitaria (+320), Pediatría (+71), Anestesiología (+40), que son las especialidades con un mayor déficit.

Tal y como exponen desde el Sindicato Médico de Granada “ahora es de justicia que nuestros los Servicios de Salud les ofrezcan contratos de larga duración para que refuercen y rejuvenezcan la plantilla de facultativos, para seguir luchando contra el virus, se beneficiarán los centros y lo que es más importante todos los ciudadanos”.  Todo ello, teniendo en cuenta que “nos encontramos en estos años con un importante incremento de las jubilaciones de médicos en España que aumentará en los próximos años”.

Mejorar las condiciones para no perder talento

De esta forma, uno de los retos es ofrecer cuanto antes contratos atractivos y de larga duración a estos facultativos especialistas,  “para que la mayoría no se marche fuera de España, cuando se abran las fronteras de nuevo”. Cabe recordar que en el  año  2019  un  total  de  2.500  médicos  han  solicitado  a  la  Organización  Médica  Colegial  (OMC)  el  certificado  de  idoneidad  para  salir  fuera  de  España,  aunque  finalmente  el  número  de  los  que  emigran posiblemente sea bastante inferior.

Por otra parte, desde el sindicato también se plantean iniciativas como convocar oposiciones con todas las plazas vacantes cuando sea posible y las que se puedan producir hasta final de año para que puedan presentarse, tanto estos que terminan como los miles que aún están en contratos precarios por meses, semanas, guardias, días, horas, etc.

Radiografía de los MIR

En cuanto a la radiografía de estos facultativos especialistas, el porcentaje de feminización en los MIR es el  66 por ciento . El año 2018  se  llegó al  techo  en  porcentaje  de  feminización, al menos  para  los  próximos años,  pues en  las  nuevas promociones desde el 2015 está disminuyendo levemente el porcentaje de  feminización.

Por provincias, Madrid,  Barcelona  y  Valencia son  las  que  tienen  un  mayor  número  de  médicos  que  pueden  terminar  su  formación.  En el  otro  extremo  aparte  de  INGESA  encontramos  a  Soria,  Palencia y Cuenca como las provincias en las que menor número de MIR puede terminar su formación.

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