CSIF pide al SESCAM que convoque cuanto antes la OPE 2017/2018

El sindicato CSIF  ve urgente mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM). Para ello, es necesario contar con más personal, por lo que desde CSIF han pedido que se convoque lo antes posible la OPE 2017/2018. Para que esto sea posible, es necesario resolver antes convocatorias pendientes. En concreto, desde CSIF han recordado que el SESCAM debe resolver cuanto antes la OPE 2007 y 2009 para así poder finalizar la OPE 2016.

Estas son las reclamaciones que ha expuesto la presidenta del Sector de Sanidad de CSIF Castilla-La Mancha, Sacramento Rodríguez, y la responsable autonómica de formación especializada, Lola Tuya, en una reunión mantenida este lunes con el director general de Recursos Humanos del Sescam, Íñigo Cortázar.

Durante dicha reunión, desde CSIF también han manifestado que las condiciones laborales y retributivas actuales son insuficientes y que se debe proceder cuanto antes a la derogación de la Ley 1/2012 del Plan de Garantías de Servicios Sociales, conocida como ‘Ley Cospedal’, y a ley 6/2012 de acompañamiento del Plan de Garantías. Igualmente, de cara al futuro próximo, también han puesto sobre la mesa la necesidad de aprobar la OPE de este 2019.

Mejoras necesarias

Si bien la aprobación de las Ofertas Públicas de empleo es una prioridad para CSIF, en este encuentro no han perdido la oportunidad de recordar otras mejoras necesarias. En este sentido se han referido a la recuperación de la carrera profesional; la implantación del solape y la exención de noches para mayores de 55 años en Atención Especializada; el aumento de las plantillas; la cobertura de bajas desde el primer día de ausencia o la pérdida retributiva por incapacidad temporal.

“También resulta necesaria la confección del Reglamento de Provisión y Selección del Sescam; la elaboración del Catálogo de Funciones por categorías del Sescam, así como la concesión de los días adicionales de vacaciones por antigüedad para el personal estatutario”, han apuntado desde CSIF.

Por último, además de reclamar la creación de nuevas categorías según regula el RD 184/2015, como por ejemplo Nutricionista, Técnico Medio Sanitario en Farmacia o Técnico en Documentación Clínica, entre otras, CSIF ha reivindicado que se debe de abonar cuanto antes la productividad, que queda pendiente en relación a los años 2017 y 2018.

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