Los sindicatos piden igualdad en la carrera profesional para todos los profesionales del SERMAS

Recientemente, el Tribunal Supremo ha emitido sentencia  respecto a la carrera profesional, clarificando el derecho que tiene el personal interino al abono de la carrera profesional (STS 584/2019), determinando que no es conforme a derecho tratar al personal no fijo de un modo diferente al personal fijo. Al darse a conocer la misma, las organizaciones sindicales que componen la Mesa Sectorial de Sanidad (CC.OO, SATSE, CSIT UNIÓN PROFESIONAL, AMYTS y UGT) han hecho llegar a la Administración Sanitaria su posición al respecto del reconocimiento de la carrera profesional para todo el personal del SERMAS en las mismas condiciones, con independencia de que sea fijo o no.

En concreto, en dicho comunicado, los sindicatos exponen que han pedido a la Consejería de Sanidad de Madrid que debe iniciar el abono de carrera profesional a todos los profesionales evaluados y abrir proceso evaluador para todos aquellos que, cumpliendo los requisitos del modelo, no han tenido la oportunidad de solicitarla. De forma contraria, advierten de que “cualquier otra posición supondría un incumplimiento de la doctrina jurisprudencial y un colapso de los juzgados por las miles de demandas, que podría suponer un incremento real del coste, si se tiene en cuenta la penalización que se está imponiendo en cada sentencia”.

Una proceso de años

Por otra parte, los sindicatos exponen que  en la Comunidad de Madrid ya están surgiendo diversas sentencias favorables a este respecto en el SERMAS que implica no solo el abono del dinero reclamado por los profesionales, si no que se condena a la Administración a pagar un 10 por ciento por ciento más de las cuantías que les corresponde a cada uno en concepto, demora.

Por último recuerdan que desde las organizaciones sindicales se lleva años trabajando para conseguir modificar el modelo de carrera profesional aprobado en 2007, actualmente en vigor como documento matriz de los tres anexos que regulan al conjunto de los profesionales, pero que a fecha de hoy no se ha conseguido dar el mismo tratamiento administrativo y económico a todo el personal independientemente del tipo de relación contractual.

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